垦利区妇联 选优配强领头雁 乘势而上新征程

2021/8/13 14:02:09   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东8月13日讯 为进一步激发新一届村(社区)妇联干事创业、担当作为的精气神,切实承担起新时代赋予广大妇女和妇联组织的新使命新任务,站在建党百年和“十四五”规划开局的新起点,垦利区妇联按照“巾帼领头雁淬炼行动”要求,圆满完成353名妇联主席和2474名妇联执委培训,切实提高妇联干部创先争优、真抓实干、服务发展的能力。

  选优配强,淬炼奋进担当“领头雁”。把握村社区“两委”换届重要时间节点,对镇街进行换届培训,明确换届的目标任务、换届纪律、时间节点,主要从妇女代表的产生,社区妇联执委职数、候选人的推荐,召开妇女代表大会程序等方面进行详细指导。摸清底数,对“两委”中女干部现状、妇联主席进“两委”情况和优秀妇女人选储备等情况进行调研,严格登记造册。深入摸排各村(社区)“两委”班子中女干部现状,注重将女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女大学生等政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为妇女群众服务的优秀女性作为垦利区村(社区)妇联换届候选人,选优配强巾帼“领头雁”。在全市率先完成328个村和25个社区妇联的换届工作,选出村(社区)妇联执委2474名,妇联主席进村(社区)“两委”比例达到100%,村“两委”班子中女性正职比例由5.49%提高到10.98%,许多优秀村妇联主席脱颖而出,广大妇女参与村民自治、基层治理热情高涨。

  赋能增效,淬炼干事创业“领头雁”。在全省率先启动妇联系统领头雁淬炼行动,开展妇联主席履职培训,结合党史学习教育,邀请市妇联党组书记、主席侯丽霞围绕妇女运动史、妇联发展史、妇联组织的初心使命等,为基层妇联干部上“履职第一课”,区妇联党组书记、主席李青上党课,进一步推动党史学习教育走心走深走实。结合妇联工作任务,印发妇联干部应知应会手册,针对涉农惠农政策、垃圾分类、安全消防、婚姻调解等内容开展培训,提升新一届村(社区)妇联主席履职能力,激发妇联干部干事创业、担当作为的精气神,切实承担起新时代赋予广大妇女和妇联组织的新使命新任务。

  培根铸魂,淬炼信念坚定“领头雁”。激活党史学习教育源动力,组织全区百名政治素质好、理论功底深、表达能力强的妇联干部、草根讲师、先进妇女典型、巾帼志愿者组建“巾帼宣讲队”,以感人至深、声情并茂的红色故事讲解,重温革命先辈奋斗历程、赓续共产党人精神血脉,传递学党史、感党恩、跟党走的强大心声,凝聚广大妇联干部、妇女群众奋斗前行的智慧和力量已开展党史宣传教育活动300场,受众人数达1万余人。筑牢妇女跟党走思想根基,打造“巾帼宣讲流动课堂”“舞前半小时”“广场舞”特色课堂,推动党史学习教育走新又走心,通过多种形式的特色课堂,用群众语言传弘扬革命精神,传承红色家风,引领和增进了妇联干部、妇女群众党的政策方针的政治认同、思想认同、情感认同。

  知行合一,淬炼真抓实干“领头雁”。建立“工作有遵循、履职有目标、考评有标准、服务有平台”的“四有”执委履职体系,通过执委项目推送、领办、公开、报告、评议、述职的履职长效闭环管理模式,激活妇女工作阵地,健全妇联基层组织、壮大妇联基层组织力量、增强妇联基层组织运行活力。打造执委工作站点,根据妇联执委对妇联工作兴趣所致、情感所依、发展所需责任所系,划分不同培养维度,探索建立妇联执委工作站,延长联系妇女手臂。健全基层妇联长效工作机制,实行执委轮值、工作分工、项目领办、联系妇女、述职考核等制度,给执委交任务、压担子,提高执委的责任意识和履职能力。引导全区妇联干部立足妇女儿童急难愁盼问题,推动“我为妇女群众办实事”的具体化、精准化,深入推进“妇女儿童权益维护”“家庭教育指导服务进社区”“巾帼创业创新行动”“美丽庭院”创建提档升级等项目实施。

编辑:王丽

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