中国山东网-感知山东7月20日讯 接种新冠疫苗形成群体免疫是疫情防控的关键，也是疫情防控最重要、最紧迫的任务。胜利油田中心医院高度重视此项工作，“四度”（速度、广度、温度、厚度）推进，新冠疫苗接种工作成效显著。

　　第一“度”：速度

　　迅速传达、迅速筹备。胜利油田中心医院公共卫生科在2020年12月接到上级卫生主管部门关于​东营市重点人群新冠疫苗紧急使用的通知后，成立了以党委书记和院长为总指挥的新冠疫苗接种工作组，组织相关部门召开会议，在党委办公室、医院办公室、党委宣传部、医务部、护理部、急诊科、医学装备部、信息中心、医院感染管理部、药学部等部门的大力支持下，迅速完成了临时疫苗接种点的筹建。随后，组织接种工作人员参加市级相关培训取得资格证书、制定了接种工作流程、疫苗冷链管理监测、各种应急预案、不良反应处置上报等内容，并反复演练，查找不足及时改进。

　　迅速组织、科学推进。胜利油田中心医院是东营地区的医疗中心，所属工作人员新冠疫苗的接种率直接影响当地疫情防控和医疗保障能力。公共卫生科通过“问卷星”组织进行接种意愿调查，根据调查结果，把知识普及通过医院微信平台、院网、集体讲解和个体电话咨询等形式结合起来，对受种人员讲解新冠疫苗接种注意事项等，进一步提高了各类工作人员的接种意愿。

　　在人员组织过程中，院党委充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用，由基层党组织上报接种人员，党员干部带头，组织迅速有序，在短时间内完成所属支部的人员统计、上报。

　　在实施过程中，有经验的医生对接种者的禁忌症逐一核查，答疑解惑；接种中，接种护士均为产科具有丰富疫苗接种经验的护理人员，手法娴熟、注意细节；接种后，留观30分钟，急诊科医师密切巡视，做好宣教观察……确保了每一位受种职工的安全。

　　第二“度”：广度

　　接种范围广。胜利油田中心医院是东营地区最大的三甲医院，工作人员众多，除外临床医护、检验、药学、医技、机关、后勤工作人员以外，还有规培、进修、实习、见习人员；保洁、保安、司梯、外勤和餐厅超市服务等人流密集地岗位的外包人员等。

　　院党委明确指示，根据感染风险高低，先重点岗位、临床一线，再机关后勤、劳务外包的原则，对医院所有工作人员有序推进，确保在院工作的每一位工作人员都有接种疫苗的福利，提高医院新冠疫苗接种率，建立群体免疫，保护在岗职工的安全，让胜利油田中心医院成为“最安全”的医院。

　　第三“度”：温度

　　新冠疫苗接种工作中，时时处处有温暖瞬间和工作热情在闪烁，为这项重要的任务中注入人性化关怀的温度。

　　疫苗需全程冷链管理，且配送时间常不固定，有时中午，甚至晚上九点，无论多晚，公共卫生科都安排人员随时等待，安保部专门在接种点门口留出空地便于冷链运输车停放，只为疫苗最短路径、最快时间入库冷藏。

　　临床医务人员工作繁忙，三班倒，每次接种，工作人员都为大家准备了热水和小点心，避免空腹接种引起不适。

　　接种点工作人员一忙常常到晚上七、八点，营养科送餐人员总细心地把工作餐放在保温箱内。

　　部分外包人员受文化程度、视力等因素影响，接种点的工作人员不厌其烦耐心讲解，协助其查找个人信息登记、签名。

　　接种点的工作人员均为从临床病区抽调，常常是疫苗一到，立即集合，相关科室如急诊、产科、儿科等科室的主任护士长们积极配合、给予调配，工作人员常常穿着二级防护服，一站就是四五个小时，不停地解释、工作，提醒受种者接种后多饮水，而自己却为了提高工作效率一直控水……

　　胜利油田中心医院职工的高素质也在这次大规模接种中得到了体现，每次接种后，工作人员的一句嘱托，受种职工的一句“谢谢”，接种后留观时的“工作交流”都一一彰显着尊重、友爱、共情的良好氛围。

　　第四“度”：厚度

　　此次新冠疫苗接种工作顺利推进，前有院党委的正确引领，后有深厚的医院文化底蕴在支撑。是全院职工牢固树立“四个意识”并内化于心、外化于形的具体体现。截至目前，医院为近3800名人员进行了疫苗接种。在抗疫一线的战场上、在疫情防控的工作中、在首批疫苗接种的人群里，总有党员干部冲锋在前，他们的身影一直在闪闪发光！