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东营史口镇英才“归巢”助力乡村振兴

2019/11/13 21:31:55   来源:东营日报    

  今年来,东营区史口镇党委按照“项目引进+社区孵化+园区中试”的建设思路,在集中打造“新农人”社区的基础上,以引进现代农业高智力人才、培育农村实用型人才、建强农村带头人队伍为指向,分别从引才、育才、用才三方面入手,健全人才机制,为实现乡村振兴提供了人才支撑。

  注重引才,做大人才增量。史口镇党委创新人才引进机制,实施“招募乡村振兴合伙人”计划,聘请农业专家于向东为农业园区专业顾问,邀请山东省院士工作站入驻新农人社区,增强人才和项目的互促作用,实现精准引才;通过统筹整合各层面人才政策,引进郑梦涛博士团队等领军人才入驻新农人社区,在农业园区内进行蔓越莓试种推广;通过优化创业就业政策,加大创业贷款、小额贴息担保贷款和一次性创业补贴力度,吸引3名高校毕业生返乡创业,实现柔性引才。

  注重育才,做优人才存量。史口镇党委创新人才培育机制,实施“本土人才培育示范”计划,依托新型农民学校,定期邀请“土专家”、“田秀才”及专家学者进行农技宣传,提高农民素质,补齐常识性“短板”;依托基层党校,整合荷塘林语体验园等6个产业基础较好、主题特色突出的农业园区,作为“三农”人才培育实践基地,实现“手把手”现场教学;依托新农人社区,打造“新农学堂”作为镇级“三农”人才孵化点,集中开展外出务工人员回乡创业培训、农业职业经理人培训、农村劳动力技能培训等,形成以培育基地为中心、辐射乡村“三农”人才孵化站点的三级孵育体系。今年来,共开展各类培训7期,培训人数突破800人。

  注重用才,释放人才活力。史口镇党委创新人才评用机制,启动“春风行动”,逐村建立后备干部人才库,按照跟踪培养、梯队使用、综合评价的步骤,让优秀人才走进模范带头的党员队伍中,走上服务群众的村干部岗位;将村干部列入“三农”人才队伍进行统一规划,提高村干部的专业技能素养和科学经营理念,使村干部成为懂技术、会经营、能致富的带头人;制定“三农”人才评价标准,建立“三农”人才资源信息库,健全农业农村人才分类评价机制,将“三农”人才的能力和成果与政策扶持、表彰奖励挂钩,推动形成“人人成才”的良好发展局面。

编辑:张元元    责任编辑:胡立荣

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