企业养老保险单位缴费率继续执行18%、失业保险费率继续执行1%、工伤保险费率视情况下调20%或50%……7月17日，山东省政府常务会议原则审议通过《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（简称《通知》），决定进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定。

《通知》提出，山东省将“阶段性降低失业保险费率，由1.5%降至1%，其中单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%”的政策执行期限延长至2019年4月30日。与此同时，在保持工伤保险八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，以现行费率为基础下调50%。降低工伤保险费率的期限暂执行至2019年4月30日。下调工伤保险费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调。具体方案由各统筹地区研究确定。

此外，由于山东省企业养老保险单位缴费率已经由前些年的20%降至18%，因此，山东这次阶段性降低社会保险费率主要涉及失业保险和工伤保险。

据了解，通过上一轮降低社会保险费率，山东在减轻企业和个人负担方面取得实效。

在养老保险方面，2016年4月，山东省已将企业养老保险单位缴费率全部统一为18%，低于国家现在要求的19%。此项费率每降低1个百分点，年均减轻企业缴费负担约50亿元；在失业保险方面，山东省自2017年1月1日至2018年4月30日，阶段性降低了失业保险费率，由1.5%降至1%（其中单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%），期间共减轻单位负担27.4亿元，减轻个人负担11.7亿元；在工伤保险方面，自2015年10月1日起，山东将工伤保险行业费率由3类细化为8类，总体降低了费率水平。到2017年底，山东工伤保险平均费率由政策实施前的0.94%下降至0.72%，累计为企业减负22亿元。